Juan Antonio Gómez Agilidade de RH.

Agilidade na gestão de pessoas

Entrevistamos Juan Antonio Gómez, especialista ágil e autor do livro 66 ideias para ser Ágil em RH. Juan Antonio, bem-vindo ao blogue niikiis: Gostaríamos de começar por lhe perguntar quem você é. Sou o "estranho" engenheiro de Telecomunicações. Apercebi-me muito cedo disso, para atingir os objectivos nas equipas.

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Mariana Bradach, Chefe de Talento de SeQura.

Como gerir o crescimento rápido de um start-up

Entrevistamos Mariana Bradach, Chefe de Talento de SeQura. Mariana, bem-vinda ao blogue niikiis: Gostaríamos de começar por lhe perguntar quem você é. Sou apaixonada pelas pessoas, pela mente humana e pelo seu comportamento. Sou psicóloga, mas compreendi que para estar no mundo dos negócios me faltava uma parte importante, por isso eu...

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avaliação do desempenho

Passos para criar um sistema de avaliação de desempenho a partir do zero

Avaliação do desempenho, por onde começar? A avaliação do desempenho é uma das áreas mais delicadas e importantes do departamento de talentos. Consiste numa conversa entre duas ou mais pessoas centrada na análise dos objectivos alcançados, avaliando as competências desenvolvidas e detectando as necessidades de cada indivíduo....

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Valeria Colombo, Consultora de Atracção e Selecção de Talentos

Digitalização do processo de selecção: ferramentas e indicadores

Entrevistamos Valeria Colombo, consultora de atracção de talentos e recrutamento. Ela é apaixonada pelo marketing aplicado ao RH e considera-o uma ferramenta para transformar e digitalizar as primeiras fases da viagem dos empregados, experiência de recrutamento e de candidatos e processo de integração. O tema de hoje é sobre a digitalização do processo de recrutamento. Em...

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Geração centenária

Geração centenária: como conquistar aqueles que desafiam o status quo

Chaves para compreender, atrair e conquistar a geração centenária Falar de gerações, ou da nomenclatura através da qual identificamos grupos nascidos entre anos específicos, ajuda-nos a compreender as características que englobam certas pessoas. Quando se trata de gestão de talentos, é essencial compreender as necessidades, interesses e...

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Mari Ángeles Aguilar

Como ser uma empresa feliz: chaves para trabalhar a felicidade na empresa

Entrevistamos María Ángeles Aguilar, Chefe de Gabinete especializada em agilidade e experiência dos funcionários. María Ángeles, bem-vinda ao blogue niikiis: O que significa o conceito de felicidade? A felicidade para cada pessoa pode ser um conceito diferente. Pode significar um estado de espírito, um período de tempo, um alinhamento de preocupações ou uma...

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Laura Rosillo CoolSenior Talent

Atrair talento sénior para a sua empresa, construir para o futuro

Entrevistamos Laura Rosillo, consultora de gestão etária e especialista em recursos humanos e processos de aprendizagem. Fundadora da Talento CoolSenior, uma empresa que combate o envelhecimento no local de trabalho com soluções reais de emprego para atrair profissionais e empresas. Laura, bem-vinda ao blogue niikiis: Em que projectos estás a trabalhar e quais são os teus...

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