Software de gestão empresarial para hotelaria

O software desenvolvido pela e para o setor HORECA, niikiis potencia a eficiência operacional e o compromisso dos trabalhadores.

Tudo a partir do telemóvel, fácil e intuitivo para os trabalhadores na linha de frente do negócio.

Cada hotel é um mundo... com necessidades para o restaurante, o spa, o ginásio, os técnicos de manutenção... Compreendemos o sector e as suas necessidades!

niikiis é o software tudo-em-um para hotéis.

Em niikiis encontrará o que necessita para a gestão de pessoas do seu hotel, restaurante ou cafetaria com uma proposta de valor diferencial e um serviço excepcional ao cliente.

Flexibilidade

Fluxos de trabalho

Conceba, configure e automatize fluxos de trabalho adaptados às suas necessidades. Tenha todos os seus processos operacionais sob controlo.

Experiência

Assistente virtual

O chatbot dá aos seus empregados o apoio que eles merecem. Orienta-os, alerta-os e responde às suas perguntas para que nunca se sintam perdidos.

Compromisso

Um software, uma comunidade

Promove a ligação e o envolvimento com uma rede social integrada para reconhecer as realizações, informar e facilitar a comunicação interna.

Simplicidade

Fácil de usar

Adaptar-se ao niikiis é fácil! Fácil de utilizar, intuitivo e centrado na experiência do empregado: cobrimos a gestão de pessoas do princípio ao fim.

O software para a gestão de pessoas em hotéis. Do onboarding à formação, passando pela comunicação interna... tudo o que um chefe de equipa precisa para promover a produtividade e o bem-estar.

niikiis abrange todo o ciclo de vida de um trabalhador, desde o recrutamento até à integração ou gestão do desempenho, passando pela formação e comunicação interna. 
A única solução 100% flexível que se adapta aos processos do sector hoteleiro. Concebida para os trabalhadores da linha da frente para aumentar a sua eficiência operacional.
Trabalhadores da linha da frente de um hotel numa recepção com um tablet

Criar uma cultura e capacitar os seus trabalhadores

Retenha talentos acompanhando-os em seu crescimento e estimulando sua participação.

Os novos modelos de trabalho obrigam-nos a implementar rapidamente processos e tecnologias ágeis na gestão das equipas de primeira linha.