Equipo niikiis, autor en niikiis

Entrevistas

Formación e Inteligencia Emocional

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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07 Feb

Este jueves entrevistamos a Cristina Martínez Ballestero, fundadora de Umanbi y experta en transformar organizaciones en Organizaciones Emocionalmente Inteligentes. Su experiencia directa dirigiendo equipos y llevando programas de Inteligencia Emocional y Mindfulness la convierten en todo un referente. Así pues, en la siguiente entrevista abordamos la importancia de formar a los...

Artículos de interés

Qué es un plan de carrera profesional para el empleado

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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07 Feb

Elaborar un plan de carrera es una tendencia en el sector de RR.HH. que ayuda a potenciar la marca empleadora y atraer y retener el talento. Un plan de carrera es un proyecto de crecimiento en el que se pactan compromisos entre la empresa y el empleado para ayudar a...

Artículos de interés

5 razones para delegar tareas a tus empleados

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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5 razones para delegar tareas a tus empleados en niikiis

07 Feb

Delegar es la autoridad para actuar en nombre de un superior en un área determinada, pero no más allá, con o sin autoridad para asignar recursos. Delegar responsabilidades dando al empleado autoridad para tomar decisiones es una de las técnicas más utilizadas en RR.HH. para empoderarles. La delegación de tareas y...

Artículos de interés

Ley de Outsourcing en México: todo sobre la reforma

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Equipo niikiis

23 marzo 2022

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07 Feb

A partir del 24 de abril del 2021, entra en vigor la reforma de la Ley de Outsourcing en México. El principal objetivo de la reforma legislativa es eliminar todas las prácticas que amenazan los derechos laborales de los trabajadores, así como evitar la evasión de obligaciones empresariales y fraudes...

Artículos de interés

Síntomas de estrés laboral en los colaboradores: cómo identificarlos

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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07 Feb

Según la OMS, el estrés laboral es “la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación.” En otras palabras, es aquel estrés producido por una presión excesiva...

Artículos de interés

Tendencias de recursos humanos para este 2022

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Equipo niikiis

13 abril 2022

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07 Feb

Dada la situación actual, muchas empresas han tenido que readaptar sus modelos de trabajo y la capacidad de respuesta ha condicionado la supervivencia de las compañías. 2021 nos ha dejado muchas cosas, algunas buenas y otras no tanto, pero una conclusión está clara y es que los RR. HH. están...

Entrevistas

Organizaciones inteligentes: qué son y cómo liderarlas

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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Cómo liderar organizaciones inteligentes Susana Gomez Foronda

03 Feb

Este jueves entrevistamos a Susana Gómez Foronda, experta en cultura, liderazgo y talento. Su sólida y dilatada experiencia como empresaria, directiva, consejera y consultora de reconocido prestigio la posicionan como un referente en Transformación Cultural, Desarrollo Organizativo, Gestión de Talento y Liderazgo para el desarrollo de Equipos y Organizaciones de...

Entrevistas

Estrategias de diversidad, equidad e inclusión sostenibles

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

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03 Feb

Esta semana entrevistamos a Anna Zelno, especialista en competencia intercultural, Diversidad, Equidad e Inclusión y talento global. Es CEO de intercultures España & LATAM, co-fundadora de la Academy for Diversity & Innovation, una plataforma de aprendizaje global; y presidenta de la Asociación 4C para la Innovación Social. Ha sido dos veces...

Artículos de interés

El salario emocional y sus 5 pilares fundamentales

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

28 Oct

¿Qué es el salario emocional? El salario emocional es toda aquella compensación no económica por el trabajo, que satisface las necesidades del trabajador en sus diferentes niveles. Este tipo de salario suele ser percibido como más valioso que el monetario, y juega un papel importante en aspectos como la motivación del...

Artículos de interés

Impactos del onboarding en tu empresa

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Equipo niikiis

16 febrero 2022

21 Oct

Tanto el proceso de inducción como el de onboarding son formas de familiarizar a los nuevos empleados con la organización y su cultura de trabajo. Mientras que la inducción consiste en orientar intensamente al nuevo empleado durante los dos primeros días, el onboarding es un proceso mucho más largo que...