Estrategias de diversidad, equidad e inclusión sostenibles

Desde pequeña me sentía diferente y muchas veces tenía la sensación de no encajar. Era una niña rebelde con un fuerte sentido de justicia. Iba a contracorriente, me gustaba probar cosas nuevas, me atraían las diferencias y las iba buscando. Crecí en un pueblo al suroeste de Polonia, con 23 años emigré a Alemania, donde combinaba el trabajo y los estudios de comunicación intercultural, y después de 7 años me mudé a España. Mi trayectoria migratoria me enseñó sobre la importancia de la inclusión y me permitió vivir el potencial de la diversidad. En 2011 terminé un máster en gestión de talento que me ayudó a conectar mi pasión por la diversidad con las estrategias de gestión de talento. A día de hoy co-diseño las estrategias de diversidad, equidad e inclusión tanto para las grandes empresas como para las start-ups. Con el equipo de intercultures damos apoyo a las empresas repartidas por todo el mundo. En la Academy for Diversity and Innovation hemos creado un espacio de aprendizaje para todas las personas que quieren profesionalizarse en este sector que sigue siendo un nicho de mercado ya que son pocas las consultoras que tienen una visión de la diversidad más holística y que ven más allá del género.