Artículos de interés

Nuevo año, nuevos retos. El área de Recursos Humanos se encuentra ante una fuerza laboral cada vez más demandante y volátil, por lo que su rol es más importante que nunca para el crecimiento de las empresas.Para identificar el camino a seguir en este nuevo año, Gartner ha realizado una...

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El término burnout es cada vez más mencionado por las empresas. A partir de 2022, la Organización Mundial de la Salud ha catalogado a este problema como una enfermedad generada por el agotamiento físico y mental debido al exceso de trabajo.El burnout surge como una respuesta a situaciones de estrés...

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En TikTok, se ha abierto un debate sobre cómo nos relacionamos con nuestros trabajos. Antes, hemos hablado de La Gran Renuncia y cómo cada vez más personas prefieren dejar sus trabajos a estar en posiciones que no los satisfacen emocional ni profesionalmente. Ahora, ha surgido una nueva tendencia en las...

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Imagen: Pódcast "Desarrollo Profesional" - Mattia PantaloniLa Gran Renuncia es una realidad inevitable. Solo en España, más de 38 mil personas han dejado voluntariamente sus empleos indefinidos entre enero y junio de 2022. Esta es la cifra más alta que ha registrado la Seguridad Social desde que empezaron a recopilar...

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Todo proceso lleva su tiempo. Cuando se empieza un nuevo trabajo, se necesita un momento para entender el entorno, asimilar las funciones, alinearse con las expectativas de la empresa y generar sinergias con equipo. Se necesita un proceso adecuado de onboarding.Quienes reciben un mal onboarding tienen el doble de probabilidad...

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Nuestras necesidades en el plano laboral han aumentado. Ya no basta con un buen salario. Ahora, más que nunca, las personas también toman en cuenta otros factores que van más allá de la nómina para seguir en su posición, como puede ser los reconocimientos y las oportunidades de desarrollo.  Por eso,...

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Hoy en día, hay una tendencia por agilizar los procesos de RRHH, y por eso las empresas están optando por migrar a modelos digitales que minimicen las tareas manuales y repetitivas, para así enfocarse más en el desarrollo de las personas. Una de ellas es, definitivamente, la evaluación de desempeño...

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La jornada laboral ocupa gran parte de nuestras vidas, por lo que es lógico pensar que el bienestar y la satisfacción con estas tengan en su puesto de trabajo repercutirá en el día a día y en felicidad de cualquier trabajador.   El concepto de bienestar laboral se basa en la satisfacción...

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