Artículos de interés

El Team Building, también conocido como construcción de equipos, es una de las herramientas más importantes al momento de hablar de gestión de talento. Este, está centrado en mejorar las relaciones entre los integrantes de un equipo de trabajo, reforzar los valores comunes y contribuir al desarrollo personal y profesional.   Es...

  El 15 de marzo se abrió el plazo para solicitar el Bono del Kit Digital para PYMES y autónomos. El Kit Digital está dentro del programa de los Fondos Europeos Next Generation, los cuales tienen como propósito impulsar la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas.   El programa cuenta con...

Si estás metido o te interesa la gestión de personas, seguro que has oído hablar de la metodología OKR, los objetivos SMART… Sin embargo, estos términos directamente relacionados con la evaluación de desempeño por objetivos no son tan fáciles de entender si no eres un experto de la materia. Esta metodología...

La Directiva Whistleblower, más conocida como ley de protección de denunciantes, entró en vigor el pasado 17 de diciembre en para todos los países de la UE. Esta directiva obliga a las empresas de más de 50 colaboradores a implementar un sistema de denuncias con un canal accesible a todos...

El día 7 de marzo comenzaron a ser obligatorios los Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores. Cuando se modificó la Ley Orgánica en marzo de 2007 ya se contemplaban estos cambios para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Sin embargo, hasta la entrada en...

La reforma laboral 2022, se presenta como una remodelación en el sistema de contratación, la cual pretende acabar con las disfuncionalidades existentes en el mercado de trabajo en España.  Este año, la reforma busca eliminar el contrato de obra y servicio, fomentando el contrato fijo discontinuo para actividades estacionales. Así...

Seducir, atraer y comprometer al talento en un entorno tecnológico es uno de los grandes retos de los profesionales de gestión de personas hoy en día. Supone un objetivo a alcanzar para cualquier organización independientemente del sector pero representa una dificultad añadida si hablamos de empresas tecnológicas. La rotación suele...

El síndrome del burnout o estrés laboral puede crear un problema grave en la salud mental del colaborador, reflejándose en su estado de ánimo y productividad laboral.  El desgaste laboral, también conocido como síndrome del “burnout” o estrés laboral, consiste en el desgaste físico y emocional causado por un estrés crónico....

Elaborar un plan de carrera es una tendencia en el sector de RR.HH. que ayuda a potenciar la marca empleadora y atraer y retener el talento. Un plan de carrera es un proyecto de crecimiento en el que se pactan compromisos entre la empresa y el empleado para ayudar a...

Delegar es la autoridad para actuar en nombre de un superior en un área determinada, pero no más allá, con o sin autoridad para asignar recursos. Delegar responsabilidades dando al empleado autoridad para tomar decisiones es una de las técnicas más utilizadas en RR.HH. para empoderarles. La delegación de tareas y...