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As empresas com entre 50 e 249 empregados têm um período transitório de dois anos para o fazer, até 17 de Dezembro de 2023.
Qual é o objectivo da presente directiva?
Para que tal aconteça, a Directiva propõe a criação de canais de comunicação, modalidades e metodologias específicas para que os trabalhadores comuniquem irregularidades e violações de diferentes leis ou violações de direitos.
Como implementá-la na sua empresa?
- Para ter canais que facilitam as queixas em diferentes formatos, quer orais, escritos, por telefone ou outros.
- Preservar a identidade da pessoa que apresenta a queixa, assegurando a protecção de dados protecção de dados.
- Submeter num prazo máximo de sete dias de calendário o o recibo do recibo.
- Para ter um pessoa o departamento responsáveis pelo tratamento destas queixas.
- Processo todas as queixas de uma forma justadesde que cumpram os requisitos estabelecidos.
- Responder dentro de um prazo máximo de 3 meses quando o aviso de acusação é obtido.
- Ter informações claras e facilmente acessíveis para as autoridades competentes.
É particularmente importante que as empresas definam claramente o procedimento de tratamento da queixa.
Benefícios e Multas
A Directiva prevê os seguintes benefícios para as empresas:
- Comunicação eficaz: com honestidade e transparência, há uma comunicação mais clara entre empregados e entre departamentos.
- Atingir melhorias produtividadeum melhor ambiente de trabalho e gerar valores entre os empregados.
- Evitar a fraude y proteger a sua empresa.
Multas por não conformidade com a Directiva
As multas por incumprimento da lei de protecção de denunciantes são elevadas, mas como a entrada em vigor não é imediata, é permitido um certo período para as empresas se adaptarem.
- A partir de até 50 mil euros50.000: quando se detecta que houve uma intenção ou acção para impedir, dificultar, impedir e/ou dissuadir o seguimento da queixa.
- A partir de até 25 mil eurosFalta de um canal interno de reclamações que respeite as disposições da lei. Do mesmo modo, quando tal canal não tiver garantias de confidencialidade ou não tiver uma pessoa ou departamento para acompanhar as queixas, será considerado um delito grave.
