El software de RR.HH. para tus necesidades legales

Dispón de todos los datos para los cumplimientos legales con reportes y analíticas, encuestas, y mucho más

Ley de control horario y presencia

Actualmente, las empresas deben llevar un control horario y realizar un cómputo de las horas ordinarias y complementarias trabajadas por empleado mensualmente. Estos datos deben ser registrados y proporcionados al empleado junto a su nómina, y conservarse por un periodo mínimo de 4 años.

Software con control horario

Cumple con la ley de control horario con un software con control de jornada
  • Genera informes de asistencia
  • Supervisa las jornadas trabajadas y gestiona las horas extra
  • Agiliza el proceso de creación de registros
  • Prepara los datos para las nóminas con un acceso específico para tu gestoría
  • Almacena toda la información en un solo lugar legal y seguro
Informe de asistencia niikiis

Ley de Igualdad y Transparencia Retributiva

La ley de Igualdad y Transparencia Retributiva tiene como objetivo terminar con la discriminación laboral por razón de género y terminar con las brechas salariales. Hoy en día, las empresas con más de 50 trabajadores deben implantar un Plan de Igualdad y realizar registros salariales para cumplir con la ley.
Salarios por género plan de igualdad

Software con registro salarial

Elabora un Plan de Igualdad que cumpla con todos los requerimientos legales y realiza el control salarial
  • Obtén los datos necesarios para diagnósticos
  • Elabora planes de acción optimizados para la igualdad en la empresa
  • Toma decisiones en tiempo real
  • Genera reportes con gráficos de registros salariales
  • Evita las sanciones por incumplimiento

NOM 035

La NOM 035 tiene como objetivo prevenir los riesgos psicosociales del entorno laboral, facilitando así la identificación y análisis de dichos riesgos para crear un ambiente más favorable. Para ello, las empresas deben establecer, registrar e implantar una política de prevención para evitar todos estos riesgos.

Software para la NOM 035

Enfócate en crear las mejores políticas que cumplan con la Norma 035 para mejorar la seguridad de tus empleados
  • Obtén los datos necesarios con reportes de analítica y gráficos
  • Identifica áreas de mejora
  • Agiliza la recopilación de datos
  • Realiza encuestas periódicas y evalúa el progreso
  • Prevén conflictos legales
Cumplimiento legal en niikiis