Base de dados dos trabalhadores 
Documentos e assinatura digital 
Relatórios e análises 
Folhas de pagamento e incidentes 
Software de controlo de tempo e assiduidade 
Turnos e registo de serviço 
Ausências e férias 
Fluxos de trabalho 
Despesas 
Software de recrutamento e seleção 
Onboarding 
Formação e procedimentos 
Comunicação interna 
Software de avaliação de desempenho 
Inquéritos e formulários 
Chatbot Software de RH para as suas necessidades legais
Obtenha todos os dados necessários para a conformidade legal com relatórios e análises, inquéritos, e muito mais.
Lei de Controlo Horário e Assiduidade
Atualmente, as empresas devem manter registos de tempo e calcular as horas normais e suplementares trabalhadas por colaborador mensalmente. Estes dados devem ser registados e fornecidos ao colaborador junto à sua folha de pagamento, e mantidos durante um período mínimo de 4 anos.
Software com controlo de tempo
Cumpra a lei de controle horário com um software de controle de jornadas
Lei da igualdade e da transparência salarial
A Lei de Igualdade e Transparência Salarial visa acabar com a discriminação de gênero laboral e reduzir as diferenças salariais. Atualmente, as empresas com mais de 50 colaboradores devem implementar um Plano de Igualdade e manter registos salariais para cumprirem a lei.
Software com registo de salários
Elaborar um Plano de Igualdade que cumpra todos os requisitos legais e efetue o controlo salarial.
NOM 035
O NOM 035 visa prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho, facilitando assim a identificação e análise destes riscos, a fim de criar um ambiente mais favorável. Para isso, as empresas devem estabelecer, registar e implementar uma política de prevenção para evitar todos estes riscos.
Software para NOM 035
Concentre-se na criação das melhores políticas que cumprem a Norma 035 para melhorar a segurança dos seus colaboradores
